УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ и ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА (Mastering Change)
- Введение. Что такое менеджмент.
- Управление изменениями. Что такое "проблема". Проблемы и Возможности. Цикл изменений и как преуспеть в турбулентной среде.
- Демократура. Роли менеджмента (PAEI). Стили плохого менеджмента. Конфликт из-за различных стилей управления.
- Внедрение решений. Capi. Конфликт из-за различий в интересах и в восприятии. Взаимодоверие и взаимоуважение.
- Как изменить культуру организации: люди, процесс, команда.
- Как изменить культуру организации: структура, видение, миссия, ценности.
- Построение Взаимодоверия и уважение.
- Применение (PAEI) и Capi к жизненному циклу организации. Краткий обзор ранних стадий жизненного цикла.
- Стадии жизненного цикла: Юность и Расцвет. Старение организации.
- Терапия компании на различных стадиях жизненного цикла. Танец: короткий путь к Расцвету. Жизненный цикл организации.
Посмотреть другие тренинги по методологии Адизеса
