СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ УСЛУГ

Коучинг

• Life-Коучинг - повышение качества удовлетворенности жизнью и достижение жизненных целей;
• Career-Коучинг – помощь в развитии профессиональных навыков и необходимых личностных качеств, в управлении личной карьерой и достижении профессионального успеха;
• HRD-Коучинг – индивидуальный консалтинг HR-директоров, помощь в построении работы службы управления персоналом и налаживании кросс-функционального взаимодействия HR-департамента со смежными подразделениями Организации.

Оценка персонала
 

• Экспертная оценка и отбор соискателей на вакансии Организации, подготовка отчетов по профпригодности кандидата и прогнозе его рабочей эффективности, рекомендаций по оптимальным формам и стилю управления и развития сотрудника;
• Разработка и внедрение Модели компетенций в Организации;
• Разработка и внедрение Assessment-центра в Организации, методологии оценки и обратной связи для развития сотрудников;
• Оценка творческого и интеллектуального потенциала Менеджера, определение энергетической цены решения, принимаемого им в сложных ситуациях;
• Оценка психологической совместимости в команде и эффективности командного взаимодействия, разработка рекомендация и коррекционных мероприятий;
• Оценка и прогноз неблагонадежности сотрудника, склонность к хищениям, откатам и другим видам несанкционированных действий.

Развитие и обучение персонала
 

• Авторские тренинги «Витаминный комплекс успешного менеджера» направленные на повышение целостной личной и профессиональной эффективности Менеджера;
• Специализированные тренинги по выработке нестандартных решений в условиях неопределенности, развитие креативности менеджеров в бизнес-контексте;
• Тренинги по разрешению межличностных и производственных конфликтов, направленные на выработку конструктивных моделей поведения и управления конфликтами в Организации;
• Тренинги по совершенствованию управленческих качеств и навыков руководителя;
• Специализированные тренинги и семинары, обучающие технологиям организации и проведения Assessment-центра, методикам психологической диагностики личностного потенциала сотрудников.

Организационный консалтинг
 

• Организационная диагностика;
• Подготовка и модерация управленческих совещаний, направленных на выработку стратегических и тактических решений, и разработку плана организационных мероприятий;
• Аудит эффективности процессов управления, развития и мотивации персонала. Разработка и реализация коррекционных мероприятий.