Что происходит на сессиях TopLeaF
Cессия TopLeaF является динамичным и интересным событием. Большое внимание при разработке методологии было уделено тому, чтобы каждая трехчасовая сессия была максимально содержательной, интересной и вдохновляющей. Сессия начинается с разбора вопросов предыдущих занятий. Затем Сертифицированный Модератор показывает короткую видеозапись лекции, посвященную запланированной теме учебной программы TopLeaF. После этого в управляемой дискуссии происходит обсуждение идей лекции в группе от 15 до 20 человек.
Участники уточняют понимание ключевых концепций управления, их применение в конкретных ситуациях. Проведенные в атмосфере сильной взаимной поддержки, обсуждения становятся возможностью для каждого участника группы разработать инновационные и эффективные способы решений проблем, с которыми они сталкиваются в настоящее время, а также поделиться своим опытом с другими.
В период между сессиями участники программы TopLeaF продолжают обучение и интерактивное общение с использованием интернет-портала. Этот инструмент помогает закрепить обучающий эффект и поддержать взаимоотношения между участниками.
Онлайн-функции портала включают в себя:
- Интернет-форум, на котором обсуждаются вопросов программы;
- Инструменты самооценки, оценки знаний;
- Тестирование;
- Домашние задания;
- Доступ к книгам Адизеса в цифровом формате;
- Электронный бюллетень TopLeaF;
- Расписание сессий
Темы, которые рассматриваются в учебном курсе.
Вот лишь некоторые из тем, рассматриваемые в программе TopLeaF:
- Что такое проблема. Природа проблем, что их вызывает и как их устранить.
- Как стать «идеальным менеджером». «Неменеджерские» роли, существующие в управлении. Характеристики управления и псеводоуправления.
- Как правильно принимать решения. Принципы принятия решений. Правильная последовательность вопросов при принятии решений. Критические факторы успеха.
- Как правильно делегировать. Четыре угла ответственности. Императивы принятия решений. Проверка правильного делегирования.
- Как проводить эффективные совещания. Почему совещания часто выматывают и истощают участников. Что делает совещания разрушительной силой в организации. Ключевые правила проведения эффективных совещаний.
- Имеет ли Ваша компания правильную структуру. Что такое структура. Какие Виды структур важны в методологии Адизеса. Принципы построения структур.
В целях максимального соответствия запросу обучающейся организации или группы, программа может быть адаптирована под потребности участников.
Успешно завершившим программу мы выдаем сертификат академии Адизеса.
